「企業・組織の一員としての自覚、行動変容に導く研修。

現場で活用できるように指導力を磨くことを目的とする。

ブロックを使って手を動かし、右脳と左脳の双方でアプローチする

感情をコントロールし、怒りの連鎖を断ち切れるようになることを目的とした研修

中学、高校、専門学校、大学での進路指導、インターンシップ前マナー教育

最高の品質をお客様へ届けると同時に『満足』も提供するための「接遇力」　

社員に報連相の目的・ポイントを理解させる

クレーム対応に必要な基本スキルを理解する。

自分自身のキャリア（これまでとこれから）について考えることで、今後の目標を明確にする。

組織において仕事を進めていく上で必要不可欠なチームワークやチーム力を育成